У Харківській області наразі є близько 600 вакансій. Про це повідомили у Харківському обласному центру зайнятості (ХОЦЗ). Кого шукають роботодавці та скільки готові нині платити своїм співробітникам, читайте у матеріалі.

В області дефіцит вакансій

З початком повномасштабного вторгнення росії в Україну ринок праці на Харківщині дуже змінився. За даними Харківського обласного центру зайнятості, у 2022 році його послугами скористалися 54,3 тис. безробітних громадян, що на 37% менше, ніж у 2021 році.

"Унаслідок військових дій кількість пропозицій роботи в області значно зменшилася. Частина підприємств була релокована у безпечні регіони країни, частина - вимушена була призупинити роботу або скоротити обсяги виробництва, звільнити або відправити у відпустку за власний кошт персонал. В області знищені або постраждали багато промислових підприємств, об’єктів освіти, охорони здоров’я, сільськогосподарських підприємств, підприємств рослинництва, тваринництва тощо", - зазначають у центрі зайнятості.

Фахівці говорять, що минулоріч роботодавці проінформували службу зайнятості області про наявність лише 18,3 тис. вакансій, що майже на 64% менше, ніж у попередньому 2021 році. Водночас удвічі зменшилася і кількість роботодавців, які надали інформацію про потребу в кадрах. Наразі роботодавці заявили до служби зайнятості області майже 600 вакансій - лише 20% від тієї кількості, що була рік тому.

"Зараз на одну вакансію в області претендують 27 безробітних, тоді як рік тому було 7 осіб", - зазначають в обласному центрі зайнятості.

Фото ілюстративне

Кого шукають і скільки платять у Харкові

Чималим попитом на Харківщині стабільно користуються фармацевти та їх асистенти. У середньому роботодавці пропонують їм 8700 гривень на місяць. Також є три вакансії завідувача аптеки із платнею в 16 тис. грн на місяць.

Окрім того, до переліку потрібних нині робітників входять бухгалтери. За даними Харківського обласного центру зайнятості, на кінець 2022 року налічувалося до 20 таких вакансій. Оплата такої роботи залежить від кваліфікації бухгалтера та посади, на яку він претендує. Так, фахівець, який розраховуватиме заробітну плату для співробітників підприємства та вестиме облік, хто і скільки працював, може розраховувати на зарплату до 7 тис. грн, а ось людина, яка претендує на посаду головного бухгалтера, має досвід роботи з певними програмами або вже обіймала таку посаду на інших підприємствах, може розраховувати на платню у 20 тис. грн на місяць.

Зарплати, які роботодавці готові виплачувати своїм співробітникам, залежать від характеру роботи. Наприклад, кваліфікованим фахівцям у сфері медицині можна розраховувати на платню у 20 тис. грн на місяць.

"Борівська центральна лікарня повідомила, що їй терміново потрібні лікарі: анестезіолог, гінеколог, невропатолог. Розмір заробітної плати – 20 000 грн. Це повинні бути фахівці з вищою профільною освітою, які надаватимуть кваліфіковану, спеціалізовану, у тому числі невідкладну медичну допомогу хворим", - повідомляється на сайті Центру зайнятості.

Окрім того, медзаклади області наразі шукають завідувача лабораторії, дієтолога, інфекціоніста, психіатра на зарплату 20 тис. грн на місяць.

Фото ілюстративне

На найвищу зарплату наразі можуть претендувати водіїв тягачів з напівпричепом. За перевезення вантажів у міжнародному сполученні пропонують 30 тис. грн на місяць. "Це має бути людина, яка матиме водійське посвідчення категорії "С" і "Е", медичний огляд та чіп-карту водія для тахографа, а також зможе забезпечувати утримання автомобіля у робочому стані", - йдеться на сайті ХОЦЗ. Такі співробітники були потрібні відразу на два підприємства у Харківській області.

Окрім того, у наявності й вакансії водіїв вантажівок, які працюватимуть на території України, щоправда, їх платня значно менша – в межах 8 тис. грн.

"У Змійові була вакансія водія сміттєвоза. Зарплата - 15 тис. грн. Водій мав працювати на автомобілі МАЗ (сміттєвоз), збирати сміття з контейнерів у Зміївській громаді згідно з графіком. Окрім того, він повинен підтримувати автомобіль у робочому стані, щоденно перед виїздом з гаража проводити техогляд, а в разі необхідності - проводити ремонт транспортного засобу", - зазначається на сайті ХОЦЗ.

Понад 10 вакансій є у пенітенціарній системі Харківщини. Для проходження служби в органах кримінально-виконавчої системи потрібні інспектори відділу охорони. Вони мають працювати позмінно, графік роботи доба через три. А платня, яку вони отримають, складе 9 тис. грн на місяць.

Фото ілюстративне

Також чимало вакансій прибиральників технічних приміщень та прибиральників територій. На ці посади роботодавці шукають людей з повною середньою освітою. Платня – від 6 700 грн на місяць.

В обласному центрі зайнятості кажуть, вакансії двірників, прибиральників, сторожів не популярні у безробітних. "Така робота майже завжди є малооплачуваною, а на даний час ще й ризикованою. Металообробні професії також не користуються попитом. Це важка праця, яка потребує знань та зусиль", - зазначають у центрі зайнятості.

Після перемоги буде попит на будівельників, логістів та лікарів

Жодних прогнозів, яким буде ринок праці, наприклад, через 5 років фахівці центру зайнятості не роблять, кажуть, що це буде залежати, в першу чергу, від того, коли закінчиться війна, масштабів руйнувань та відтоку кадрів, обсягів фінансування відновлення країни, інвестицій в економіку тощо.

"Разом з тим, можна спрогнозувати, що у найближчій перспективі масового збільшення кількості робочих місць не передбачається. Але буде існувати стійкий попит на професійних військових та інженерів, науковців, розробників у сфері оборонної промисловості, - говорять у центрі зайнятості. - У період відновлення країни можливе прогнозоване зростання попиту на фахівців деяких галузей. По-перше, це стосуватиметься будівельної індустрії. Потрібні будуть проєктувальники, архітектори, дизайнери, муляри, лицювальники, зварювальники, столяри. По-друге, стануть популярними спеціалісти суміжних з будівництвом галузей економіки: логісти, водії автотранспортних засобів, інженерно-технічні кадри, спеціалісти з виготовлення будівельних матеріалів. Також відновлення транспортної інфраструктури потребуватиме фахівців дорожнього будівництва, будівництва мостів, залізничного та автомобільного транспорту. Відновлення енергетичної сфери зробить популярними електриків та енергетиків. Якщо зберігатиметься тенденція щодо розвитку сфери ІТ, зросте попит на фахівців цієї галузі. Окрім того, у повоєнні часи значним буде попит на медичних працівників, особливо кардіологів, реаніматологів, хірургів, медсестер. Будуть забезпечені роботою психологи".

Фото ілюстративне

Фахівці центру зайнятості зазначають, що, з огляду на масштаби руйнувань промислових підприємств і тривалість відновлення зруйнованих потужностей, попит на працівників промислових видів діяльності певний час буде порівняно слабким.

"Новий поштовх може отримати внутрішній туризм. Багато іноземців захочуть після закінчення війни відвідати Україну та на власні очі побачити, як вона відновлюється, - прогнозують в ОЦЗ. - Також треба сподіватися, що у 2023 році більшість роботодавців продовжать розвивати власний бізнес, також користуватимуться попитом учителі, працівники сільського господарства та робітники найпростіших професій".

Фото ілюстративне

Прогнозувати кількість людей, які залишаться без роботи у найближчі роки, фахівцям центру зайнятості теж важко.

"Масштабні втрати робочих місць, масова внутрішня та зовнішня міграція працездатного населення в період повномасштабної війни зумовили загострення ситуації на ринку праці. Наразі зростання безробіття відбувається через глибокий спад економічної активності, руйнації або закриття підприємств, зменшення обсягів виробництва, вивільнення працівників та поповнення лав безробітних переселенцями з тимчасово окупованих та прифронтових територій, які потребують працевлаштування, - відзначають у центрі зайнятості. - Внутрішні мігранти створюють додатковий тиск на ринок праці, адже у східних регіонах структура зайнятості була суттєво зміщеною в бік промисловості порівняно із західними та центральними областями, куди вони переміщаються. Це посилює вже наявні структурно-кваліфікаційні диспропорції між попитом та пропозицією робочої сили, навіть з урахуванням впливу релокації підприємств. Важливим чинником є й зовнішня міграція, мільйони людей виїхали з країни".

Водночас, за даними фахівців центру зайнятості, наразі вже спостерігаються тренди саморегулювання ринку праці.

"Так, зростає кількість людей, які готові, як до зміни професії, так і до нижчої заробітної плати, роботи неповний день. Своєю чергою роботодавці мають більший вибір кандидатів та підвищують вимоги до шукачів, а заробітну плату подекуди зменшують, - зазначають в ХОЦЗ. - Можна спрогнозувати, що надалі роботодавці будуть намагатися повернути в Україну своїх співробітників, які виїхали. Якщо цього не відбудеться, може виникнути нестача кваліфікованих кадрів, за яких роботодавцям доведеться змагатися. У зв'язку з тим, що багато фахівців виїхало за кордон, компанії шукатимуть тих, хто зможе швидко навчитися нової професії. При пошуку співробітників компанії фокусуватимуться на особистих якостях людей та проводитимуть інтенсивне навчання всередині компанії. Роботодавці зосередяться на розвитку наявних співробітників та утриманні їх від переїзду. Бути відкритим до змін та вміти швидко адаптуватися до ситуації - важлива конкурентна перевага кандидата на майбутнє".

Фото ілюстративне

Ситуація на деокупованих територіях

У населених пунктах, звільнених від окупації, ситуація з працевлаштуванням складана.

"Прийняття на роботу в багатьох місцях ще не проводиться. Працюють ті, хто залишився на місцях. Наразі ми можемо казати лише про те, що на роботу вже беруть у Куп’янському районі, Великобурлуцькій селищній раді, Дворічанській громаді, де відновлюється робота державних органів, - зазначають в центрі зайнятості. - На деокупованих територіях є потреба в бухгалтерах, фахівцях у відділи соціального захисту, працівниках з благоустрою, підсобних робітниках, прибиральниках приміщень тощо".

Читайте також: На гостини до сера Пола: Навіщо харків’янка та 20 українських дітей шукають зустрічі з легендарним музикантом "Бітлз"