"Зарплаты в 60 тысяч гривен уже не редкость": какие профессии востребованы в Харькове

Мобилизация, буквально высасывающая из рабочих мест мужчин, эмиграция целых семей за границу и вообще прифронтовый статус региона – все эти факторы привели к настоящему дефициту кадров.

Рассказываем, какая сейчас ситуация на рынке труда в Харьковской области и каких рабочих больше не хватает.

Два человека на одну вакансию

В списке вакансий недели от Харьковского областного центра занятости, размещенного в начале сентября на сайте Харьковской областной военной администрации – 3235 открытых вакансий.

В Харькове и области ищут водителей, строителей, бухгалтеров, врачей, архивариусов, архитекторов, грузчиков, воспитателей, подсобников, фермерских работников, госслужащих, дворников, дорожных рабочих, экономистов, торговых представителей, электрогазосварщиков, инженеров, электриков, машинконтролеров, машинистов механиков, медсестер, слесарей и т.д. Проще перечислить, кого не ищут. Есть вакансии, связанные с войском, с предельно высокими зарплатами в 120 тыс. грн, такие как кинолог, пулеметчик или радиотелефонист. Есть и "креативные" вакансии редакторов, рекламистов, маркетологов и т.п. Ищут и научных сотрудников, в частности, нужен микробиолог.

Как рассказал "Думке" директор Харьковского областного центра занятости Александр Котуков, в январе-августе 2025 года услугами центра воспользовалась почти 31 тысяча человек, что немного меньше, чем за аналогичный период прошлого года, когда в центр занятости обратилось чуть более 32 тысяч человек.

Статус безработного более чем за полгода 2025 года (с января по август) имели почти 20 тысяч человек, тогда как в прошлом году за этот же период официальных безработных было чуть более 21 тысячи человек.

"Мы можем отметить определенное снижение количества лиц, получающих наши услуги", - говорит Котуков. По его словам, в этом году статус безработного получил на 2300 человек меньше, чем за аналогичный период прошлого года, что может свидетельствовать о том, что при желании найти работу сейчас несложно.

Следует отметить, что в центр занятости обращаются не только в поисках работы, но и за программами профессионального обучения, для получения государственных ваучеров помощи или за грантами "Собственное дело".

В 2025 году положительные решения по предоставлению микрогрантов и ветеранских грантов получили 618 человек, по их бизнес-планам будет создано более тысячи новых рабочих мест. Это помогает поддержать на плаву экономику региона, ведь с начала полномасштабного вторжения из Харьковщины релоцировались около 300 предприятий и сам рынок труда прифронтовой области примерно в 2-3 раза меньше, чем в более спокойных областях Украины.

Если количество безработных постепенно уменьшается, то количество открытых вакансий, которые подают работодатели в центр занятости, наоборот растет. Если за 8 месяцев 2024 года в центре занятости было почти 15 тысяч вакансий, то в этом году уже более 16,5 тысяч.

"Мы регистрируем меньше безработных, и при этом имеем больше вакансий. Как следствие, если в прошлом году у нас было 3 человека на одну вакансию, то в этом году мы имеем ситуацию, когда у нас 2 человека на одну вакансию. Таким образом, мы говорим о том, что у нас сегодня проще найти официальную работу", – констатирует Котуков.

Мужчины ищут бронь

По данным центра занятости, вырос спрос на целые профессиональные категории рабочих. В первую очередь требуются квалифицированные рабочие руки, но не только они. В полтора раза по сравнению с 2024 г. увеличился спрос на электриков, газовиков, работников торговли. На 40% возросла потребность в работниках перерабатывающей промышленности, на 30% – в строительстве, на 25% – в транспорте, здравоохранении, сфере информации и телекоммуникации.

"Сегодня очень востребованы водители, слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, токари, фрезеровщики, рабочие строительных профессий, повара, социальные работники, – рассказывает Котуков. ─ Также есть потребность в фармацевтах, врачах, медицинских сестрах, психологах, бухгалтерах. Таким образом, есть широкий спектр работников, которые сейчас нужны на рынке. Больше всего не хватает у нас работников рабочих профессий".

По его словам, в этом году не удается закрыть 1700 вакансий (в прошлом году этот показатель составлял 1300), потому что нет подходящих кадров. В частности, очень не хватает квалифицированных электромонтеров – на 144 вакансии от работодателей претендуют всего 45 соискателей, имеющих соответствующую квалификацию. Не хватает и слесарей, сантехников, сборщиков изделий из стеклопластика. "Мы прогнозируем и дальнейший рост дефицита кадров квалифицированных рабочих профессий рабочих", ─ говорит Котуков.

Также сейчас не хватает госслужащих, органы местного самоуправления тоже ощущают нехватку кадров. "До полномасштабной войны часто говорили, что рынок перенасыщен юристами и экономистами, а сегодня, как это ни странно, мы наблюдаем реальный дефицит квалифицированных юристов", - делится Котуков. Сейчас государственные учреждения сплошь и рядом ищут экономистов, юристов, бухгалтеров, специалистов в сфере государственных закупок и т.д.

По словам Котукова, на закрытии вакансий среди мужчин очень сильно влияет фактор бронирования рабочих на предприятиях. Идут, прежде всего, туда, где дают бронь. "Очень многие мужчины ставят этот фактор на первое место, – говорит Котуков. ─ Если есть бронирование, идут, нет ─ ищут что-то другое". Заинтересованные в рабочих предприятия даже сопровождают кандидатов в оформлении военных документов, потому что сегодня буквально за каждого квалифицированного рабочего идет борьба.

Зарплаты в 60 тысяч гривен – уже не единичные случаи

В условиях дефицита кадров растут зарплаты. По словам Котукова, зарплаты по сравнению с 2024 годом выросли на некоторых вакансиях ориентировочно на 20-30%. Согласно статистике, средняя зарплата в Харьковской области в январе-августе составляла около 14 тыс. грн, тогда как в прошлом году этот показатель составлял почти 12 тыс. грн.

В августе 2025 года наблюдаются уже средние зарплаты по вакансиям в 16–16,5 тыс. грн. Что касается максимальных зарплат, то в центре занятости есть уже не единичные примеры, а десятки вакансий с заработной платой в 30, 40, 50, 60, 80 тыс. грн.

Это не обязательно военные вакансии, но и квалифицированные гражданские профессии, такие как, например, оператор станков с числовым программным управлением. Часто предлагают высокую зарплату и водителям. Впрочем, если посмотреть на список вакансий от центра занятости, то мы видим, что на многих из них, если не на большинстве, предлагается должностной оклад в 8 тыс. грн. По данным Work.ua, средняя зарплата в Харькове – 22,5 тыс. грн.

По словам Котукова, еще один тренд, медленно набирающий обороты – осваивание женщинами традиционно мужских профессий, например, трактористов или водителей троллейбуса. "Это не стало настолько массово, чтобы мы могли говорить, что женщины везде заменяют мужчин, – говорит он. ─ Но в этом году женщины активно выходят на рынок мужских профессий". Так, центр занятости реализует экспериментальный проект по обучению женщин 31 рабочей профессии, такой как водитель троллейбуса, тракторист, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, электромонтер и т.д.

"Все активнее женщины начинают обращать внимание на традиционно "мужские" профессии, – рассказывает Котуков. ─ В частности, популярностью пользуется профессия "тракторист-машинист". Около 20 женщин учатся сейчас в Харьковской области этой профессии. Там высокий уровень заработных плат, и женщина, обладающая качественными техническими навыками, абсолютно способна освоить современную технику, которая сейчас не требует значительных физических усилий для управления".

В центре занятости полагают, что потребность в рабочих кадрах будет расти, и очень большой спрос, скорее всего, будет на работников строительных, сельскохозяйственных, машиностроительных профессий. "Все, что касается восстановления, строительства, точно будет пользоваться спросом в ближайшие 2-3 года", ─ прогнозирует Котуков.

Читайте также: Не тремпелем единственным. Какие языковые стереотипы существуют в отношении харьковцев