"Зарплати у 60 тисяч гривень уже не рідкість": які професії затребувані в Харкові

Мобілізація, яка буквально висмоктує з робочих місць чоловіків, еміграція цілих сімей за кордон та й взагалі прифронтовий статус регіону, ─ усі ці фактори призвели до справжнього дефіциту кадрів.

Розповідаємо, яка зараз ситуація на ринку праці в Харківській області і яких робітників не вистачає найбільше.

Дві людини на одну вакансію

У списку вакансій тижня від Харківського обласного центру зайнятості, розміщеного на початку вересня на сайті Харківської обласної військової адміністрації – 3235 відкритих вакансій.

У Харкові та області шукають водіїв, будівельників, бухгалтерів, лікарів, архіваріусів, архітекторів, вантажників, вихователів, підсобників, фермерських працівників, держслужбовців, двірників, дорожніх робітників, економістів, торгових представників, електрогазозварювальників, інженерів, електриків, машиністів, малярів, кухарів, менеджерів, консультантів, контролерів, механіків, медсестер, слюсарів, тощо. Простіше перерахувати, кого не шукають. Є вакансії, пов’язані з військом, з гранично високими зарплатами в 120 тис. грн, такі як кінолог, кулеметник або радіотелефоніст. Є й "креативні" вакансії редакторів, рекламістів, маркетологів тощо. Шукають і наукових співробітників, зокрема, потрібен мікробіолог.

Як розповів "Думці" директор Харківського обласного центру зайнятості Олександр Котуков, в січні-серпні 2025 року послугами центру скористалася майже 31 тисяча людей, що трохи менше, ніж за аналогічний період минулого року, коли до центру зайнятості звернулося трохи більше 32 тисяч людей.

Статус безробітного більш ніж за півроку 2025 року (з січня по серпень) мало майже 20 тисяч осіб, тоді як в минулому році за цей же період офіційних безробітних було трохи більше 21 тисячі людей.

"Ми можемо відзначити певне зниження кількості осіб, які отримують наші послуги", ─ каже Котуков. За його словами, в цьому році статус безробітного отримали на 2300 осіб менше, ніж за аналогічний період минулого року, що може свідчити про те, що за бажання знайти роботу зараз нескладно.

Слід зазначити, що до центру зайнятості звертаються не лише в пошуках роботи, а й по програмам професійного навчання, для отримання державних ваучерів допомоги або за грантами "Власна справа".

У 2025 році позитивні рішення щодо надання мікрогрантів та ветеранських грантів отримали 618 людей, за їхніми бізнес-планами буде створено більше тисячі нових робочих місць. Це допомагає підтримати на плаву економіку регіону, адже з початку повномасштабного вторгнення з Харківщини релокувалися близько 300 підприємств та й сам ринок праці прифронтової області приблизно в 2-3 рази менший, ніж в більш спокійних областях України.

Якщо кількість безробітних потроху зменшується, то кількість відкритих вакансій, які подають роботодавці до центру зайнятості, навпаки росте. Якщо за 8 місяців 2024 року в центрі зайнятості було майже 15 тисяч вакансій, то в цьому році вже більш ніж 16,5 тисяч.

"Ми реєструємо менше безробітних, і при цьому маємо більше вакансій. Як наслідок, якщо в минулому році у нас було 3 людини на одну вакансію, то в цьому році ми маємо ситуацію, коли у нас 2 людини на одну вакансію. Таким чином, ми говоримо про те, що у нас сьогодні простіше знайти офіційну роботу", ─ констатує Котуков.

Чоловіки шукають бронь

За даними центру зайнятості, наразі виріс попит на цілі професійні категорії робітників. У першу чергу потрібні кваліфіковані робочі руки, але не тільки вони. У півтора рази порівняно з 2024 роком збільшився попит на електриків, газовиків, працівників торгівлі. На 40% зросла потреба у працівниках переробної промисловості, на 30% ─ у будівництві, на 25% ─ в транспорті, охороні здоров'я, сфері інформації та телекомунікації.

"Сьогодні дуже затребувані водії, слюсарі, електромонтери, електрогазозварники, токарі, фрезерувальники, робітники будівельних професій, кухарі, соціальні працівники, ─ розповідає Котуков. ─ Також є потреба у фармацевтах, лікарях, медичних сестрах, психологах, бухгалтерах. Таким чином, є широкий спектр працівників, які потрібні зараз на ринку. Найбільше не вистачає у нас працівників робітничих професій".

За його словами, в цьому році не вдається закрити 1700 вакансій (в минулому році цей показник складав 1300), тому що немає підходящих кадрів. Зокрема, дуже не вистачає кваліфікованих електромонтерів ─ на 144 вакансії від роботодавців претендують всього 45 шукачів із тих, хто має відповідну кваліфікацію. Не вистачає й слюсарів, сантехніків, складальників виробів зі склопластику тощо. "Ми прогнозуємо і подальше зростання дефіциту кадрів кваліфікованих робітників робітничих професій", ─ говорить Котуков.

Також зараз не вистачає держслужбовців, органи місцевого самоврядування теж відчувають нестачу кадрів. "До повномасштабної війни часто казали, що ринок перенасичений юристами та економістами, а сьогодні, як це не дивно, ми спостерігаємо реальний дефіцит кваліфікованих юристів", ─ ділиться Котуков. Зараз державні установи часто-густо шукають економістів, юристів, бухгалтерів, фахівців у сфері державних закупівель тощо.

За словами Котукова, на закриття вакансій серед чоловіків дуже сильно впливає фактор бронювання робітників на підприємствах. Йдуть, у першу чергу, туди, де дають бронь. "Дуже багато чоловіків ставлять цей чинник на перше місце, ─ каже Котуков. ─ Якщо є бронювання, йдуть, немає ─ шукають щось інше". Зацікавлені у робітниках підприємства навіть супроводжують кандидатів у оформленні військових документів, бо сьогодні буквально за кожного кваліфікованого робітника точиться боротьба.

Зарплати у 60 тисяч гривень – вже не поодинокі випадки

В умовах дефіциту кадрів ростуть зарплати. За словами Котукова, зарплати порівняно з 2024 роком виросли на деяких вакансіях орієнтовно на 20-30%. Згідно статистики, середня зарплата в Харківській області в січні-серпні складала майже 14 тис. грн, тоді як в минулому році цей показник складав майже 12 тис. грн.

У серпні 2025 року спостерігаються вже середні зарплати по вакансіях у 16-16,5 тис. грн. Щодо максимальних зарплат, то в центрі зайнятості є вже не поодинокі приклади, а десятки вакансій із заробітною платою в 30, 40, 50, 60, 80 тис. грн.

Це не обов’язково військові вакансії, а й кваліфіковані цивільні професії, такі як, наприклад, оператор верстатів з числовим програмним керуванням. Часто пропонують високу зарплату і водіям. Утім, якщо подивитися на список вакансій від центру зайнятості, то ми бачимо, що на дуже багатьох із них, якщо не на більшості, пропонується посадовий оклад у 8 тис. грн. За даними Work.ua, середня зарплата в Харкові – 22,5 тис. грн.

За словами Котукова, ще один тренд, який повільно набирає обертів ─ освоювання жінками традиційно чоловічих професій, наприклад, трактористів або водіїв тролейбуса. "Це не стало настільки масово, щоб ми могли говорити, що жінки скрізь замінюють чоловіків, ─ каже він. ─ Але в цьому році жінки активно виходять на ринок чоловічих професій". Так, центр зайнятості наразі реалізує експериментальний проект, щодо навчання жінок 31 робітничій професії, такій як водій тролейбуса, тракторист, електрогазозварювальник, слюсар-ремонтник, електромонтер тощо.

"Усе активніше жінки починають звертати увагу на традиційно "чоловічі" професії, ─ розповідає Котуков. ─ Зокрема, популярністю користується професія "тракторист-машиніст". Майже 20 жінок навчаються зараз у Харківській області цій професії. Там високий рівень заробітних плат, і жінка, яка має якісні технічні навички, абсолютно здатна освоїти сучасну техніку, котра зараз не потребує значних фізичних зусиль для керування".

У центрі зайнятості вважають, що потреба в робітничих кадрах буде зростати, і дуже великий попит, скоріш за все, буде на працівників будівельних, сільськогосподарських, машинобудівних професій. "Все що стосується відновлення, будівництва, точно буде користуватися попитом у найближчі 2-3 роки", ─ прогнозує Котуков.

Читайте також: Не тремпелем єдиним. Які мовні стереотипи існують щодо харківців