СОЧ: из армии – в трудовое рабство. Рынок труда вне закона в Харьковской области

Офис генерального прокурора Украины перестал публиковать эти данные, объяснив решение соображениями национальной безопасности для предотвращения использования информации вражеской пропагандой.

Точное количество военнослужащих, самовольно оставивших свои части, неизвестно. Выступая в Верховной Раде 14 января 2026 года во время своего назначения тогдашний министр обороны Михаил Федоров заявил, что в статусе СЗЧ находились около 200 тысяч военнослужащих.

По различным оценкам и опубликованным данным, за время полномасштабной войны было зарегистрировано от 235 до 290 тысяч уголовных производств по фактам самовольного оставления части и дезертирства. По информации отдельных специализированных прокуратур и народных депутатов, в некоторых специализированных прокуратурах сферы обороны до 80% всех уголовных производств были связаны именно с этими правонарушениями.

По состоянию на ноябрь 2025 года, согласно данным украинской общественной организации "Інтенція", занимающейся защитой прав военнослужащих, было зафиксировано 306 072 случая самовольного оставления части и дезертирства, из которых 250 399 приходились на СЗЧ, а 55 673 — на дезертирство. Если исходить из этих данных, общее количество подобных случаев составляет почти треть от численности миллионной армии.

Авторы исследования отмечают: из-за того, что основные причины правонарушений остаются нерешенными, можно прогнозировать, что за 2026 количество СЗЧ вырастет до более 500 тысяч, а дезертирство – до 28 тысяч. Это равняется 1/2 численности Сил Обороны. И это оптимистический прогноз. Даже если подобные прогнозы окажутся завышенными, масштаб проблемы уже сегодня выглядит беспрецедентным.

Разные источники приводят разные цифры, однако все они свидетельствуют об одном: количество граждан Украины, имеющих статус "самовольно оставивший часть" или "дезертир", чрезвычайно велико. Такое значительное число людей, прошедших военную подготовку, владеющих оружием и находящихся вне закона, могло бы существенно осложнить криминогенную обстановку в стране.

Однако в реальности ситуация другая. Случаи совершения тяжких уголовных преступлений лицами, находящимися в статусе СЗЧ, остаются относительно редкими. Большинство тех, кто несанкционированно покинул военную службу, по имеющимся данным, стремятся не к противоправной криминальной деятельности, а к тому, чтобы найти работу, обеспечить себя и свои семьи средствами к существованию и, насколько это возможно, продолжать обычную жизнь, несмотря на нелегальный статус.

Интеграция и поиск работы

Закономерно, что такая многочисленная группа людей со специфическим правовым положением начинает формировать собственные каналы коммуникации. Основные способы обмена информацией – личные связи, "сарафанное радио" и интернет.

Вопреки ожиданиям, военнослужащие, ушедшие в СЗЧ, не становятся изгоями. Фактов социальной изоляции в отношении самовольно ушедших не наблюдается. Родственники, друзья, соседи и бывшие коллеги продолжают поддерживать с ними отношения. Даже сослуживцы, оставшиеся на фронте, нередко поддерживают связь с теми, кто самовольно покинул часть.

Военнослужащие, самовольно покинувшие место службы, поддерживают коммуникацию через родственников и общих знакомых. Это позволяет им обмениваться информацией о возможностях и условиях трудоустройства, рекомендациями и отзывами о работодателях. Так же активно подобная информация распространяется в интернете, где стихийно возникают сообщества пользователей со статусом СЗЧ.

Самые обсуждаемые темы на таких импровизированных форумах – не возможное уголовное преследование, а поиск работы, способы легализации своего существования и адаптация к жизни вне армии. Главная тема для большинства участников этих обсуждений – решение самых обыденных задач: где жить, на что существовать и как найти работодателя, готового принять человека, который фактически находится в положении беглого преступника "в розыске".

Вопрос трудоустройства для лиц со статусом СЗЧ является приоритетным. Работать необходимо каждому, но нелегальный статус означает полное отсутствие гражданских прав, а это существенно ограничивает выбор, повышает риск трудовой эксплуатации со стороны недобросовестных работодателей и исключает возможность официального трудоустройства.

Как найти работу в СЗЧ

Через личные связи

Если человек до войны имел репутацию работящего и "мастера на все руки", он может работать по мелкому бытовому ремонту по-местному. Через знакомых и соседей он начинает получать заказы на строительный ремонт, сантехнические, электротехнические и другие хозяйственные работы. Специалистов в этой сфере осталось совсем немного, а те, кто работает легально, очень подняли цены. Информация о хорошем мастере "по соседству" распространяется по близлежащим домам. Нередко один такой мастер обслуживает сразу несколько многоквартирных домов, не нуждаясь в какой-либо рекламе.

Дистанционная работа – интернет

Работа в интернете – это полная анонимность, отсутствие прямых контактов, возможность не покидать жилище. Идеальные условия для того, кого ищут. Но не все так радужно.

Найти работу в интернете просто, и для этого необязательно быть айтишником. Найти дистанционную работу без опыта вполне реально, так как многие компании готовы обучать сотрудников с нуля для выполнения базовых и стандартизированных задач. Крупнейший в Украине интернет-портал для поиска работы на запрос "дистанционная работа в Харькове без опыта работы" выдает более пяти с половиной тысяч вакансий.

Наиболее востребованными остаются вакансии операторов службы поддержки, сотрудников колл-центров, операторов текстового чата, онлайн-консультантов, менеджеров по продажам, специалистов по обработке данных и копирайтеров.

Однако именно этот сегмент рынка привлекает большое количество мошенников. Под видом работодателей они предлагают оплатить обучение, приобрести методические материалы или выполнить объёмное "тестовое задание". После получения результата связь с кандидатом прекращается, а выполненная работа используется бесплатно. Поэтому поиск удалённой работы требует особой осторожности.

Профессиональные навыки и прежние работодатели

В Харькове ещё с 2023 года с началом "бусификации" появились правила относительно безопасной работы для "уклонистов". Почти так же эти правила применяются и для "СЗЧ-шников": минимум передвижений по городу и безопасные маршруты, предпочтительно закрытое место работы и проживание там же.

До войны Харьков считался одним из крупнейших строительных центров Украины. На данный момент в строительстве есть огромный дефицит кадров, и устроится в этой отрасли легче всего. Работодатели охотно берут на работу желающих, не спрашивая их документы и текущий статус. К тому же абсолютное большинство всех харьковских строителей и до войны работали без официального трудоустройства. Раньше для устройства на работу не требовалось трудовых книжек и трудовых договоров, договаривались в устной форме, "били по рукам", а расчёт происходил исключительно наличными. Строительная отрасль в Украине всегда была в серой зоне и война ничего не изменила.

Как правило, подрядчики ("прорабы") находят специалистов по своим старым базам данных или через своих рабочих, имеющих отсрочку.

Часто ушедшие в СЗЧ сами находят своих бывших нанимателей и если условия позволяют, продолжают работать у них, как раньше, но с возможностью проживания (на строительном объекте, на производстве, в офисе). Едой обеспечивает наниматель или привозят жены.

Сейчас обычное дело, когда работодатели в случае проживания рабочих на месте работы, существенно урезают уровень оплаты, нарушая предварительный устный договор, называя это "платой за проживание", которая может составлять до 50% от первоначально оговорённой суммы. И даже если это тяжёлые и некомфортные бытовые условия или их полное отсутствие, это никого не останавливает.

Работа с проживанием и выездом

Ещё одним распространённый вариант – работа на удалённых строительных объектах.

Крупные стройки, как правило, расположены за пределами городов – в небольших населённых пунктах или сельской местности. Именно на больших объектах нехватка кадров ощущается особо. Для человека, скрывающегося от официального розыска, такие условия выглядят значительно безопаснее, чем постоянное пребывание в крупном городе.

До 2025 года в Харькове существовала практика неофициального набора рабочих на строительство фортификационных сооружений в области. Для трудоустройства не требовались ни документы, подтверждающие квалификацию, ни даже паспорт. Рабочих нанимали через посредников – прорабов, оплату обещали от 1000 до 1500 гривен в день, в зависимости от жадности посредников. Рабочих организованно доставляли транспортом к месту выполнения работ в область, размещали на базах отдыха или других временных объектах, а командировки обычно продолжались одну – две недели.

Работа эта была тяжёлой физически и сопряжённой с высоким риском. Известны случаи гибели рабочих в результате артиллерийских обстрелов и подрывов на взрывоопасных предметах, некоторые пропали без вести. Несмотря на это, подобные предложения пользовались спросом среди военнослужащих, находившихся в статусе СЗЧ.

Специалисты высокой квалификации

Сейчас существует острая потребность в квалифицированных кадрах для выполнения работ по ремонту дорог, капитальному строительству, возведению объектов критической инфраструктуры и фортификационных сооружений. Также востребованы специалисты по аварийно-восстановительным работам и наладке инженерных коммуникаций.

Но особое внимание уделяется поиску мастеров в области возведения железобетонных конструкций – именно военные действия многократно увеличили потребность в таких кадрах, а количество квалифицированных рабочих сократилось до критического уровня. По этой причине, если работники обладают необходимыми навыками, некоторые подрядчики и заказчики готовы закрывать глаза на правовой статус и отсутствие документов даже на официальных и секретных объектах.

Специалистам-бетонщикам предлагают проживание непосредственно на территории, питание, минимум контактов с посторонними и безопасную доставку к месту работы в сопровождении тех, "кто может беспрепятственно провезти через блокпосты".

Беглецы из армии задействованы на строительстве животноводческих и сельскохозяйственных комплексов и даже на военных и охраняемых объектах с ограниченным доступом и пропускной системой.

Жертвы трудового рабства и обмана

Официальной статистики не существует, но известно о большом количестве нарушений, связанных с трудовой эксплуатацией лиц, находящихся в статусе СЗЧ. Проблема незаконного использования труда и невыплаты денег военнослужащим в статусе СЗЧ – одна из наиболее острых и болезненных тем в правозащитной и правоохранительной практике на данный момент. Безысходное положение, угроза уголовного преследования и невозможность трудоустроиться официально создают благоприятные условия для работодателей или недобросовестных посредников.

Что ожидает военнослужащих, самовольно покинувших часть, в случае нелегального трудоустройства. Типичные ситуации:

• Рабочих доставляют на место работы, иногда в другую область, переправляя через блок-посты. Обратно люди сами вернуться не могут и становятся абсолютно бесправными заложниками. Находясь в безвыходной ситуации им приходиться выполнять любую работу, буквально за еду и жилье.
• Когда подходит время расчёта, вместо денег получают угрозы: "Будете требовать деньги – мы сообщим, где вы находитесь, и вас отправят на фронт или в тюрьму".
• Нечестные работодатели плавно выплачивают небольшие авансы на сигареты и еду, наращивая основной "долг", чтобы удерживать человека на объекте, как можно дольше.

В юридическом смысле военнослужащий, совершивший СЗЧ, остаётся гражданином Украины и сохраняет базовые конституционные и гражданские права, но реализация этих прав ограничивается из-за статуса уголовного правонарушения и объявления в розыск. Юристы и правозащитники подчёркивают: попытка "схорониться" на нелегальной работе почти всегда ведёт к финансовому обману и изоляции. Единственный действенный способ выйти из зоны риска – вернуться в правовое поле.

Читайте также: Преступность после войны. Что может быть в Харькове