Остались без работы: кто имеет право на пособие по безработице и как его оформить

В такой ситуации важно знать не только о пособиях по безработице, но и о правах при поиске работы, возможности сменить профессию и государственных программах профессионального обучения.

В 2026 году максимальный размер пособия по безработице во время действия военного положения составляет 8647 грн в месяц. Минимальная помощь для определенных категорий застрахованных лиц – 3 900 грн, а для отдельных категорий граждан – 1 650 грн. Конкретная сумма зависит от страхового стажа, заработка и оснований назначения выплаты.

В то же время регистрация в центре занятости – это не только возможность получать деньги. Человек может воспользоваться помощью карьерного советника, получать предложения вакансий, пройти профессиональное обучение или при наличии соответствующих оснований получить ваучер для получения новой квалификации.

Кто может зарегистрироваться безработным?

Согласно статье 43 Закона Украины "О занятости населения", статус зарегистрированного безработного может приобрести лицо трудоспособного возраста до назначения пенсии, которое из-за отсутствия работы не имеет заработка или других предусмотренных законодательством доходов как источника существования, готово и способно приступить к работе и отвечает установленным законом требованиям.

Обратиться в службу занятости могут, в частности:

• работники, уволенные из-за сокращения штата или ликвидации предприятия;

• люди, у которых истек срок трудового договора;

• лица, уволившиеся по собственному желанию или по соглашению сторон;

• внутренне перемещенные лица, потерявшие работу;

• люди, которые ищут первое рабочее место;

• граждане, желающие сменить профессию и нуждающиеся в содействии в трудоустройстве.

Важно знать, что статья 43 Закона Украины "О занятости населения" связывает статус безработного с отсутствием работы и заработка, а также с готовностью приступить к работе. В то же время, правовое значение имеет характер конкретного поступления и статус личности.

К примеру, социальная помощь, алименты, пособие на проживание внутри перемещенным лицам или другое денежное поступление не следует автоматически приравнивать к заработку от работы. Так же наличие средств на банковском счете не тождественно факту трудоустройства.

Если человек получает доход от предпринимательской деятельности, работает по трудовому договору или выполняет оплачиваемую работу, необходимо выяснить, принадлежит ли он к занятому населению и может ли быть зарегистрирован безработным при конкретных обстоятельствах.

Ситуация 1. Степан состоял на учете в центре занятости как безработный и получал пособие. Во время пребывания на учете, он подготовил статью для газеты как внештатный автор и получил гонорар в размере 1000 гривен. Об исполнении оплачиваемой работы он центр занятости не сообщил. Если проверка установит, что Степан выполнял оплачиваемую работу или оказывал услуги, влияющие на условия выплаты пособия, центр занятости может принять решение о прекращении регистрации и возврате неправомерно полученных средств. При этом возврату может подлежать помощь, выплаченная с момента возникновения обстоятельств, влияющих на право на ее получение.

Лучше всего сообщить карьерному советнику о ситуации полностью, полученные ранее доходы, и попросить разъяснить правовое значение соответствующих поступлений. Скрывать работу, дополнительные доходы или обстоятельства, влияющие на право выплаты, не стоит.

От чего зависит сумма выплаты по безработице?

Размер помощи определяется индивидуально. Учитываются страховой стаж, средняя заработная плата, сведения о страховых взносах и другие предусмотренные законодательством обстоятельства.

Согласно статье 23 Закона Украины № 1533-III, при наличии необходимых условий размер пособия рассчитывают в процентах от средней заработной платы в зависимости от общего страхового стажа:

• до 3 лет – 50%;

• от 3 до 6 лет – 55%;

• от 6 до 12 лет – 60%;

• от 12 до 18 лет – 65%;

• от 18 до 24 лет – 70%;

• от 24 до 30 лет – 75%;

• более 30 лет – 80%.

Правовое основание: Закон Украины № 1533-III и действующие решения о размерах выплат.

Как долго выплачивают пособие?

Во время действия военного положения общая продолжительность выплаты пособия по безработице, как правило, не может превышать 90 календарных дней. Для отдельных категорий лиц предпенсионного возраста при определенных законом условиях может быть применен срок до 360 календарных дней.

После регистрации важно поддерживать связь с центром занятости, выполнять согласованные мероприятия по поиску работы, своевременно посещать центр и сообщать об обстоятельствах, влияющих на статус и выплаты.

Если человек трудоустроился, начал заниматься деятельностью, влияющей на его статус, или изменились другие существенные обстоятельства, он должен уведомить об этом службу занятости. Предоставление недостоверной информации может привести к прекращению выплат и необходимости вернуть средства, полученные без законных оснований.

Что такое подходящая работа и почему это важно?

Подходящая работа – одно из ключевых понятий в законодательстве о занятости. От того, соответствует ли предложенная вакансия установленным критериям, может зависеть дальнейшая регистрация человека и выплата пособия.

Определение подходящей работы содержится в статье 46 Закона Украины "О занятости населения". При подборе учитывают образование, профессию или специальность, квалификацию, опыт трудовой деятельности, продолжительность безработицы и потребности рынка труда. Также имеет значение транспортная доступность места работы в соответствии с установленными правилами.

Подходящая работа не всегда означает вакансию на предыдущей должности. Например, человек, работавший продавцом, может рассматривать вакансии администратора или оператора контакт-центра, если его навыки отвечают требованиям работодателя. Работник с опытом технического обслуживания может искать работу ремонтника или специалиста по обслуживанию зданий. Всегда карьерный советник помогает при трудоустройстве в соответствии с вашими способностями.

Для людей, впервые ищущих работу и не имеющих профессии, могут предлагаться вакансии, не требующие предварительной профессиональной подготовки. В то же время, для отдельных работ законодательство требует специального образования, квалификации, допуска или подтверждения профессиональной пригодности.

Ситуация 2. Вадим три года был без работы. Профессионального образования не было, зато было немало аргументов, почему та или иная вакансия ему не подходит. Предложили работать мясником – не годится: вдруг знакомые увидят в грязном переднике и будут смеяться! Работа у печей, где выпекали пиццу? Тоже нет, там же жарко! А вставать в пять утра, когда привык просыпаться в десять, - это вообще испытание не для слабых. Жена тоже переживала: как же так ее муж будет работать на непрестижной работе? И пока супруги размышляли, дни складывались в месяцы, а месяцы – в три года безработицы.

В конце концов совет второй привел Вадима в центр занятости. Здесь он получил возможность овладеть новой профессией слесаря при заводе. Пол года учился как ученик, получал зарплату, приобретал практические навыки. А еще была бесплатная вкусная столовая – приятный бонус к профессиональному старту! Так он убедился: иногда следует отказаться от поиска идеальной работы и дать шанс реальной возможности. Ведь престиж – это не только то, что скажут знакомые, но и профессия, заработок и уверенность в завтрашнем дне.

Можно ли отказаться от предложенной вакансии?

Отказ следует оценивать с учетом конкретных обстоятельств и действующих правил. Если предложенная вакансия не соответствует вашим навыкам, состоянию здоровья, условиям транспортной доступности или другим юридически значимым обстоятельствам, объясните это карьерному советнику. Попросите уточнить, на каких основаниях работу считают подходящей для вас.

В случае спора целесообразно обратиться за письменным разъяснением или решением центра занятости. Это позволит понять, какие нормы применены и можно ли обжаловать решение в установленном порядке.

Ситуация 3. Алина работала продавщицей, но после переезда обратилась в центр занятости в поисках новой работы. Ей предложили вакансию повара, однако график предусматривал утренние изменения, а общественный транспорт еще не ходил. Алина не стала просто отказываться от предложения, а объяснила карьерному советнику обстоятельства и попросила уточнить, соответствует ли вакансия критериям подходящей работы с учетом транспортной доступности. При необходимости она могла запросить письменное разъяснение центра занятости. В таком случае перед тем, как вы ищете работу, скажите карьерному советнику определенные пожелания по графику с учетом семейных обстоятельств и прочее.

Как оформить помощь через Действие или центр занятости?

Подать заявление на получение статуса зарегистрированного безработного можно через портал "Действие", если услуга доступна заявителю или лично в выбранном центре занятости.

Официальная электронная услуга: "Получение статуса безработного".

Общий порядок действий таков:

1. Подготовьте документ, удостоверяющий личность, регистрационный номер налогоплательщика при наличии, сведения о трудовой деятельности, документы об образовании и информацию о прекращении работы.

2. Подайте заявление установленным способом.

3. Сообщите об обстоятельствах, которые могут влиять на регистрацию, включая потерю документов, вынужденное перемещение или невозможность связаться с бывшим работодателем.

4. Поддерживайте связь с центром занятости и выполняйте согласованные действия по поиску работы.

Как получить статус безработного через центр занятости?

Если вы хотите получить статус зарегистрированного безработного лично, обратитесь в выбранный центр занятости по месту жительства. Карьерный советник объяснит порядок регистрации, поможет оформить заявление и сориентирует поиска подходящей работы.

Какие документы следует взять с собой?

• Паспорт гражданина Украины или другой документ, удостоверяющий личность.
• Регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (РНОКПП), если он есть.
• Документы об образовании и профессиональной квалификации.
• Сведения о трудовой деятельности, в частности, трудовую книжку, если она есть, или другие документы, подтверждающие стаж работы.
• Документы о прекращении трудовых отношений, если вы раньше работали и такие документы есть в вашем распоряжении.
• Военно-учетный документ – для лиц, на которых распространяется соответствующая обязанность.
• При наличии документы, подтверждающие статус внутренне перемещенного лица, инвалидность, участие в боевых действиях или другие обстоятельства, которые могут иметь значение для трудоустройства.

Список документов зависит от вашей ситуации. Основные требования приведены на официальном сайте Государственной службы занятости – https://www.dcz.gov.ua

Практические практические советы, если вы потеряли работу

1. Дайте себе время отдохнуть, успокоиться. Если в предыдущем коллективе были сложные отношения, лучше об этом не вспоминать, не анализировать, а спокойно двигаться дальше, считая, что это не последнее место на земле, где работа. Обсудите текущую ситуацию с близкими и составьте план действий.

2. Соберите документы. Подготовьте паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, РНОКПП, документы по образованию и сведения о трудовой деятельности. Проверьте страховой стаж, от него, предварительной заработной платы и других обстоятельств зависит размер пособия по безработице. Сведения можно проверить через электронные сервисы Пенсионного фонда Украины, предварительно возьмите справки ОК-5, ОК-7.

3. Не медлите с регистрацией безработицы. Подать заявление на получение статуса безработного можно через портал Действие или лично в выбранном центре занятости. Проверьте банковские реквизиты, при подаче заявления указывайте правильный номер счета IBAN, предназначенного для получения средств. Ошибка в реквизитах может сделать трудности с выплатой.

4. Не скрывайте обстоятельств, влияющих на ваш статус. Сообщайте о трудоустройстве, начале предпринимательской деятельности и других изменениях, если они имеют значение для регистрации или выплат.

5. Если некоторые документы потеряны – все равно обращайтесь в центр занятости. Особенно это важно для внутренне перемещенных лиц и выехавших с территорий боевых действий или временной оккупации. Для отдельных категорий предусмотрен упрощенный порядок подачи заявления.

6. Не ждите, пока найдется идеальная вакансия. Рассматривайте разные варианты, которые соответствуют вашим навыкам, состоянию здоровья и другим законодательным критериям. Составьте резюме вместе с карьерным советником. Если вы не знаете, с чего начать, специалист центра занятости поможет описать опыт, образование, профессиональные навыки и сильные стороны, не обесценивайте свой профессиональный опыт. Скажем, работа с клиентами в продаже, ведении домашнего хозяйства, волонтерство, ремонт техники или организация процессов могут свидетельствовать о полезных навыках. Важно честно и уместно представить их работодателю.

7. Готовьтесь к собеседованию. Заранее продумайте, как рассказать о своем опыте, почему вы ищете работу и чего ожидаете от нового места. Не нужно придумывать идеальные ответы – важные честность и конкретика, от работодателя важные официальное оформление и гарантии. Не воспринимайте отказ работодателя как личное поражение, проанализируйте собеседование и двигайтесь дальше.

8. Узнайте о профессиональном обучении. Если ваша специальность больше не пользуется спросом или вы хотите изменить направление, обратитесь в центр занятости относительно доступных программ. Не бойтесь начинать с ученичества, ведь обучение на предприятии, стажировка или получение практических навыков могут стать реальным путем к профессии. Уточняйте условия оплаты и оформления заранее.

9. Проверьте право на ваучер для обучения. Он доступен не всем, а только определенным категориям людей в установленных условиях. Карьерный советник поможет выяснить, отвечаете ли вы требованиям.

10. Остерегайтесь мошенничества при поиске работы. Не передавайте деньги за обещанную вакансию, не сообщайте сторонним лицам пароли в банковские сервисы и коды подтверждения. Используйте проверенные вакансии через центр занятости или проверяйте их профессиональную репутацию.

Утрата работы не означает, что человек остается без правовой и профессиональной поддержки. Государственная служба занятости может помочь оформить статус безработного, определить право на выплаты, подобрать подходящую работу и узнать возможности профессионального обучения. Всегда нужно верить, что новая работа – это новые возможности и новый профессиональный успех.

Читайте также: За пай платят мало или задерживают арендную плату: можно ли изменить условия договора