Що змінилося у правилах бронювання військовозобов’язаних: роз’яснення юриста

Кабінет Міністрів України оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Нововведення стосуються перевірки підприємств, вимог до рівня заробітної плати, порядку обліку працівників та особливостей бронювання для окремих категорій роботодавців
Поділитися
Що змінилося у правилах бронювання військовозобов’язаних: роз’яснення юриста
Ілюстративне фото

Юрист ГО "Захист Держави" Євген Іванісов пояснює, що до 1 вересня 2026 року всі підприємства, які мають статус критично важливих, пройдуть повторну перевірку на відповідність оновленим критеріям. Якщо підприємство не відповідатиме встановленим вимогам, статус критично важливого може бути скасований.

Ще одна зміна стосується рівня середньої заробітної плати. З 1 вересня 2026 року для бронювання працівників цей показник має становити не менше 25 941 гривні, що відповідає трьом мінімальним заробітним платам. Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, передбачено окремий поріг — 21 618 гривень.

Також оновлено порядок обліку працівників. Особи, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших законних підстав, враховуватимуться для бронювання лише за основним місцем роботи.

За словами юриста ГО "Захист Держави" Євгена Іванісова, роботодавцям варто завчасно перевірити відповідність підприємства новим вимогам та, за необхідності, оновити документи, необхідні для підтвердження статусу критично важливого підприємства.

З питань застосування оновлених правил бронювання, визначення статусу критично важливого підприємства та оформлення необхідних документів можна отримати безоплатну юридичну консультацію в офісі ГО "Захист Держави".

  • м. Харків, вул. Свободи, 4
  • Пн–Пт, 10:00–17:00
  • 0 800 33 29 29

Редакція "Думки" може не поділяти позицію авторів. Відповідальність за матеріали у розділі Блоги несуть автори текстів. Кожен бажаючий опублікувати блог може звернутися до редакції сайту "Думка".

Поділитися
Людям з порушенням зору Звичайна версія